OpenAI称苹果自身安全漏洞削弱其商业秘密指控

OpenAI驳回苹果商业秘密诉讼的动议以及新提交的证据，揭示了其法律辩护策略。这家AI公司并未聚焦于在OpenAI工作的前苹果员工是否访问了特定信息，而是主张苹果自身的安全实践和离职流程削弱了其将相关信息认定为受法律保护的“商业秘密”的主张。

苹果于7月提起的诉讼指控OpenAI策划计划，从前苹果工程师处获取机密硬件信息。本周，苹果要求法院加快证据开示，称其内部调查显示，部分其他前员工可能参与或目睹了涉嫌的商业秘密窃取。

OpenAI在动议中辩称，苹果允许员工使用个人iCloud账户工作，但未在员工离职后妥善撤销访问权限。其还提交了短信记录，显示一名苹果经理在被告、前苹果工程师刘畅离职后仍登录其个人iCloud账户以传输文件，并随后就苹果项目技术问题向其求助。

OpenAI还指责苹果在原始诉状中遗漏了其“令人费解的信息管理实践”的后果，指出苹果在员工离职时未能妥善保护系统，造成混乱和不当访问问题，而苹果现将其定性为盗窃。

尽管这听起来有点像“门没锁，所以不算偷”的辩护，但该论点旨在强化OpenAI的主张，即前苹果员工只是试图帮助前同事。这也有助于推动一种叙事：若信息未获相应保护，则并非真正的商业秘密。

OpenAI称，苹果未具体指明据称被窃取的“商业秘密”或机密组件，而是将其笼统称为“产品开发过程的通用类别，如组件制造、产品测试、供应商关系及分销渠道”。OpenAI的动议认为，苹果正利用此诉讼减缓竞争对手在AI硬件领域的创新，而非专注于自身产品计划。

“OpenAI对苹果的商业秘密毫无用途、需要或渴望，”动议称，“OpenAI正在构建与苹果任何产品截然不同的全新事物。”

“OpenAI确实有意聘请最优秀的工程师、发明家、开发者和创作者——其中许多人被公司创新且激动人心的工作所吸引，决定离开苹果加入OpenAI。苹果或许不喜欢这一点，”动议写道。

“苹果不应被允许利用毫无根据且借口的诉讼，来弥补其在人才市场和留住员工方面的不足，以及未能将AI整合进产品的失败。”